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  • 人力资源顾问

岗位职责:
1.分析市场需求,负责客户开发;
2.了解客户需求,解答客户疑问;
3.提供解决方案,促成合作。
任职要求:1.主动积极,目标导向,具备团队合作精神。2.具备良好的沟通能力,学习能力;

  • 课程顾问
    岗位职责:
    1.负责意向客户沟通,了解客户需求;
    2.邀请客户体验线上试听课;
    3.提供解决方案,促成合作。
    任职要求:

1.有较强同理心,沟通能力强。

2.工作认真负责,具备良好的服务意识;

  • 法律咨询顾问

岗位职责:
1.为客户提供专业法律咨询服务;
2.负责客情维护,促成合作;
3.公司提供专业法务知识培训。
任职要求:
1.良好的沟通表达能力;2.有在法律行业长期发展的意向。

  • 知识产权顾问

岗位职责:
1.为企业客户提供知识产权咨询服务;
2.了解客户需求,建立客户关系;
3.促成合作,完成销售目标。
任职要求:
1.沟通能力好,有责任心,团队精神;
2.思维严谨,做事认真。

  • 商务经理

岗位职责:
1.负责团队运营管理,确保销售目标达成;
2.执行团队销售策略,推动销售业绩增长;
3.为团队提供培训和指导。
任职要求:
1.两年以上销售管理工作经验;
2.出色的谈判、沟通和领导能力;
3.积极主动,富有激情,具有一定的抗压能力。

  • 人事专员

岗位职责:
1.确定招聘需求,执行招聘计划;
2.维护招聘渠道,完成面试及评估;
3.员工关系维护。
任职要求:
1.一年以上相关工作经验;
2.沟通能力好,性格好,做事有责任心,有团队精神。

  • 行政专员

岗位职责:
1.负责公司前台人员接待,行政物料采购;
2.负责公司固定资产管理,公司环境管理;
3.负责公司行政相关制度落地执行。
任职要求:
1.熟练使用办公软件;
2.有耐心,乐观开朗,形象气质佳。

  • 专职律师

岗位职责:
1.负责独立处理诉讼或非诉案件,并对案件负责;
2.根据公司安排支持并配合团队建设、品牌建设维护;
3.完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1.法学专业本科以上学历,两年以上执业经验;
2.有丰富的诉讼经验,具备独立办案能力;
3.具有敬业精神和团队合作精神,认可律所的经营模式和发展理念。

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